work style 同志舎での働き方
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数字で見る同志舎
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創業年
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1973年10月8日
昭和48年10月8日
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拠点数（本社・営業所・工場）
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7拠点
- 本社
札幌営業所
名古屋営業所
大阪営業所
広島営業所
川越工場
由比工場
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社員構成
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女性20男性30全社員数50名
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職種の割合
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総務・経理・人事
- 3名
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営業・営業事務
- 17名
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企画販売
- ２名
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製造
- 21名
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生産管理
- 3名
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物流管理
- 4名
※2023年12末時点
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勤続年数
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- １年未満
- ６名
- 1～5年
- 11名
- 5～10年
- 15名
- 10年以上
- 18名
平均10年
※2023年12末時点
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有給取得率
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81%
※22年4月～23年3月
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年間休日
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120日以上
※2023年123日、2024年125日
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月平均残業時間
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3時間
※2023年12末時点
キャリアステップ
同志舎では、社員一人ひとりの意欲や適性に応じたキャリアパスが用意されています。
入社当初は研修などを通じて業務に慣れていただき、経験を積んだ数年後にはリーダー、マネージャーへの昇格も可能です。
みなさんが思い描くキャリアの実現を、全力でサポートします。
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STEP 1
一般社員
- 研修やOJTを通じて業務に必要なスキルと経験を積むと同時に、ルール遵守やマナー意識を学びます。
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STEP 2
サブリーダー
(主任・副課長) - 経験を積んでさまざまな業務を任せられるようになり、上司の補佐や後輩の指導にも携わります。
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STEP 3
リーダー
(副課長・課長) - 部署内のマネジメント（業務進捗の管理と指示、部下の育成・指導など）に取り組みます。
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STEP 4
マネージャー
(課長・次長) - 部署の責任者として目標の達成や問題解決策の提案と推進、他部署との調整、技術指導などを行います。
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STEP 5
部門長
(次長・部長) - 部門の責任者として部内の統率（方針策定・資源管理）および経営層のサポートや人事関連にも関わります。
人生と心を豊かにする美術・アートを
私たちと一緒に世界に広げていきませんか？
